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Como algunos de vosotros ya sabéis, Adeslas presenta a partir de este mes un nuevo seguro para empresas y autónomos que reemplaza a la antigua modalidad de Adeslas PYMES.

AdeslasNEGOCIOS y EMPRESAS ofrece las mismas coberturas y beneficios que el anterior seguro, pero con 6 grandes ventajas diferenciales:

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  • Descuentos del 10% e incluso del 20% por cada asegurado nuevo, aplicable a personas físicas (autónomos) o personas jurídicas (pymes y grandes sociedades con AdeslasEMPRESAS). Por ejemplo, a partir del 2º asegurado la prima se reduce de 56,00€ a 50,40€ (0-54 años) y de 81,00€ a 72,90€ (55-59 años). Las empresas gozarán de una prima regular de 50,40€ (0 hasta 67 años), un precio muy reducido comparando con otros seguros de salud similares.
  • Seguro combinado junto con AdeslasDENTAL con acceso a toda la red nacional de clínicas dentales Adeslas (1100 odontólogos del cuadro) y con la aplicación de la tarifa de franquicias AdeslasDENTAL ÓPTIMA, que ahorra hasta el 50% del coste de algunas intervenciones y que posee 25 actos gratuitos.
  • La inclusión de la cobertura de accidentes laborales y de trabajo.
  • La contratación conjunta se beneficia de la promoción de 6 MESES GRATIS para autónomos y 4 MESES GRATIS para empresas por cada asegurado. Si solamente se desea la contratación DENTAL, entonces la promoción es de 2 MESES.
  • Las carencias dejan de aplicarse en empresas a partir de 12 asegurados.
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Beneficio mútuo: empresario y trabajador

Sin duda, el seguro privado de salud es el servicio más ofertado por las empresas, pero también más demandado por sus empleados gracias al beneficio social que representa.

Para tu empresa, representa una indiscutible herramienta de fidelización, compromiso y motivación hacia los empleados. La tenencia de este seguro de salud constituye hoy día una ventaja de responsabilidad social, que afecta al absentismo laboral mejorando la productividad.

adeslas negocios y empresas

Ventajas Fiscales

De hecho, antes de pasar a las coberturas, no está de más repasar el aspecto económico desde el punto de vista del ahorro fiscal que puede llegar a representar un seguro de este tipo.

Desde la perspectiva del empleado, éste se beneficia del seguro como parte de su salario ya que sería una retribución en especie. Lo mejor de todo es, que si no se superan los 500 euros anuales por persona beneficiaria, la Ley no le obliga a tributar bajo este concepto ya que no se considera una RENTA. Además, dentro de la póliza, y según las condiciones generales, se puede incluir a sus familiares como asegurados.

¿Y si eres un autónomo? Si eres un profesional por cuenta propia, las primas de tu seguro de salud que hayan sido satisfechas, así como aquellas que sean del cónyugue y de los hijos menores de 25 años que convivan contigo, se consideran GASTOS DEDUCIBLES para la determinación del rendimiento neto. A efectos fiscales, existe un tope de 500 euros por persona.

En el caso de que la sociedad o el empresario sea el tomador del seguro y asuma el pago de la póliza de AdeslasNEGOCIOS, se considerarán las primas satisfechas un GASTO DEDUCIBLE a traves del Impuesto de Sociedades.

Y la empresa, ¿cómo puede contratar este seguro para beneficiarse de una ventaja fiscal? En realidad, no solamente la empresa se beneficia sino que el seguro de salud resulta más económico para el empleado que si lo hiciese de forma individual.

Contratación de Adeslas NEGOCIOS y EMPRESAS

La empresa puede optar por varias modalidades. Por ejemplo, aumentar el sueldo de sus trabajadores con el fin de retribuirles en especie su seguro de salud lo que confiere a la empresa una importante deducción del impuesto de sociedades. También, puede optarse por no subir el sueldo del empleado y destinar parte de su nómina al pago de la prima. En este caso, la empresa tiene un menor gasto deducible que antes, pero el empleado no obtiene retribución en especie y sí un gasto deducible anual en su impuesto de la renta.

Existe un modelo mixto de estas modalidades de contratación que es recurrir a ambas opciones anteriores al 50%. Es decir, la empresa asume la mitad del coste de la prima del empleado y la mitad restante se descuenta de la nómina. Si deseas ver todos los ejemplos con números, más vale una imagen que mil palabras:

[button text=»Descargar PDF Ventajas Fiscales Adeslas NEGOCIOS» link=»https://www.miasegurado.com/wp-content/uploads/2011/07/AdeslasNEGOCIOS_Ejemplos_Fiscales.pdf» style=»warning» size=»large» target=»_blank» display=»block» icon=»info-sign»] [spacer]

¿Cuándo se requiere cuestionario de salud?

Las empresas que pagan el aseguramiento de toda su plantilla a través de la propia sociedad (esto se considera una adhesión no voluntaria) y que mantegan 50 trabajadores o más, están exentas del cuestionario de salud en el alta inicial y las sucesivas.

Si la empresa posee menos de 50 trabajadores, el cuestionario de salud será obligatorio para el alta inicial y sucesivas.

Adeslas para Autónomos y Empresas

Ahora bien , si la empresa decide contratar el seguro a través de las nóminas de sus empleados, esto se considera una adhesión voluntaria. Las empresas con 75 trabajadores o más, están exentan del cuestionario de salud inicial pero no de las siguientes altas. Sí será obligatorio si el número de trabajadores es inferior a la cifra citada anteriormente.

Las personas mayores de 67 años deberán cumplimentar el cuestionario de salud de forma obligatoria por considerarse la edad máxima de contratación para este tipo de seguro. Dciah edad no le impide contratar el seguro si existen en la póliza más asegurados con edades inferiores dentro del colectivo.

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Si ya tienes un seguro, por ejemplo, con Adeslas Plena y deseas cambiar de modalidad porque tienes una empresa o un pequeño negocio, decirte que se permiten los traspasos sin cambiar las condiciones del contrato original. Los nuevos asegurados que se incorporen lo harán con las condiciones nuevas. Si lo deseas, puedes consultarme e informarte de esto.

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Oferta Dental con AdeslasNEGOCIOS

Se ofrecen 2 tipos de seguros: AdeslasDENTAL AUTÓNOMOS y AdeslasDENTAL NEGOCIOS Y EMPRESAS.

La fórmula de descuento para autónomos es algo que no debes dejar escapar. El asegurado que combine la oferta obtiene las mismas garantías que AdeslasDENTAL FAMILIA. Fíjate en la prima cuando se contrata junto a este seguro de salud:

  • 1 Asegurado: 10,50 €
  • 2 Asegurados: 15,00 €
  • De 3 a 6 Asegurados: 19,00 €
[alert_box style=»info» close=»no»]La contratación combinada AdeslasAUTÓNOMOS y DENTAL se beneficia de la promoción de 6 MESES GRATIS.[/alert_box]

Las empresas, al combinar ambos seguros, dispondrán de una cuota de prima regular de 6,00 € por asegurado al mes (desde el primer asegurado) con acceso completo a las 150 clínicas dentales de Adeslas y a toda la gama de servicios y especialidades del cuadro dental.

[alert_box style=»info» close=»no»]La contratación combinada AdeslasNEGOCIOS y DENTAL se beneficia de la promoción de 4 MESES GRATIS para ti y tus empleados.[/alert_box]

Si aún no estás decidido o decidida, o bien, deseas solventar algunas dudas acerca de AdeslasNEGOCIOS, por favor, rellena el formulario y me pondré en contacto ya que la oferta y los descuentos pueden variar según las condiciones, seguros contratados u otros factores: