Si tienes un negocio o eres una empresa que necesita un seguro de salud, tanto para los trabajadores como para beneficiarte de tu condición, enhorabuena éste es tu post porque te lo vamos a explicar todo.

AdeslasEMPRESAS está en promoción y no puedes perder esta oportunidad a este precio: 39€ al mes por asegurado (al acabar este post tienes un código promocional con un descuento).

Seguro Adeslas 39€

Este seguro para empresas y negocios, con las mismas coberturas que la gama PLENA PLUS, posee ciertas ventajas que te mostramos a continuación:

Sin copagos
Permite incluir a familiares, administradores y otros cargos
Tarifa plana 0-67 años para empresas a partir de 5 asegurados
Asistencia en el Extranjero incluida
Sin carencias a partir de 12 asegurados
Ventajas fiscales en el impuesto de sociedades
Ventajas laborales a nivel de pruebas y horarios médicos

1. Sin copagos: no pagues nada por cada servicio de asistencia sanitaria

A diferencia de otros seguros y productos, la cobertura completa de Adeslas cubre la asistencia ambulatoria, la hospitalaria y las urgencias sin coste alguno para el asegurado, tanto del servicio como de los gastos que se deriven en las clínicas, centros y hospitales dentro del Cuadro Médico.

El cuadro médico de Adeslas es el más grande de toda España, por lo que cualquier trabajador o familiar de éste, puede beneficiarse de la asistencia sanitaria en el país aunque la empresa se encuentre deslocalizada en otra província o incluso territorio si la empresa consta de un CIF español.

2. Ventaja diferencial: asegurar a trabajadores y sus familiares

Sin duda, una de las ventajas que tiene la empresa como tomadora del seguro es poder asegurar a los administradores, a los empleados, a los socios y las familias de éstos, pudiendo ahorrar significativamente en la prima del seguro de salud.

¿Aún no tienes un seguro de salud en tu empresa?  Cambia tu estrategia y apuesta por un ventaja diferencial en los engranajes de tu negocio y ofreceselo a tus trabajadores porque es algo que representa un gran valor añadido.

AdeslasEMPRESAS y AdeslasNEGOCIOS son la solución a una necesidad constante en los sectores industriales, de comercio o escala al por menor.

De todas formas, muchas startups o PYMES familiares deciden contratar este tipo de seguro para ahorrar en costes y tener bajo una misma póliza de salud todo el entorno familiar centralizado.

Seguro Adeslas para Empresas

3. Tarifa plana de 39€ hasta los 67 años

Sin sorpresas. Este seguro de salud no tiene tramos de edad hasta los 67 años, por lo que el precio de la prima anual de tu seguro no va a variar.

A partir de 5 asegurados, AdeslasEMPRESAS goza de un precio imbatible de 39€ para todas las edades con el mejor cuadro médico de España, y permite a tu empresa no tener ningún sobresalto de gastos fijos sobre la cuenta de resultados y los planes de marketing a medio plazo.

¿Tu empresa no tiene más de 5 trabajadores? ¿Solamente os queréis asegurar menos de 5? No hay problema, tu seguro también tendrá un prima de 39€/mes de 0 a 54 años, y de 55 a 59 años, 56,41€/mes sin descuentos, pero AdeslasNEGOCIOS CIF recuerda que mantiene la eliminación de parte de las carencias que te contamos en el siguiente punto.

Si eres un autónomo y no dispones de un CIF, la prima de AdeslasNEGOCIOS Autónomos es a partir de 47€/mes hasta los 44 años, y luego 55€/mes hasta los 54 años, pero te recomendamos leer todo el post porque tienes derecho a promociones y descuentos especiales para los negocios de autónomos, y además, también puedes asegurar a tu familia y obtener ventajas fiscales.

4. Seguro sin carencias a partir de 12 asegurados

El título lo dice bien claro, pero si sois menos de 12 asegurados pero como mínimo 5 asegurados, entonces se eliminan las carencias que tiene Adeslas en su gama Plena de 3 y 6 meses respectivamente, y solamente quedará la carencia de 10 meses para hospitalización y cirugía.

Esto se traduce que, desde el primer momento que esté constituida la póliza, los asegurados tendrán acceso a consultas, especialistas, análisis clínicos, los medios de diagnóstico de alta tecnología (TAC, PET, RMN) y a la cirugía ambulatoria, así como aquellos medios de diagnóstico que requieran intervención.

A partir de 12 asegurados, sean trabajadores de la empresa, familiares o familiares de socios o administradores, se eliminarán todas las carencias, pudiendo acceder desde el primer momento a todas las coberturas de Adeslas Completa, donde se incluyen las urgencias, la hospitalización y la cirugía.

Para todos los casos, aquellos urgencias que requieran también hospitalización y que sean vitales para el asegurado, no tendrán carencia alguna, tanto a nivel nacional como en la asistencia en el extranjero.

Cuestionario Médico
El alta de un seguro de salud requiere rellenar el cuestionario médico junto con la solicitud de la póliza o la adhesión a una póliza ya existente. Las empresas con más de 50 asegurados estarán exentas del cuestionario de salud, a excepción de las personas a partir de 70 años que se quieran asegurar en este tipo de seguro.

5. Ventajas fiscales y beneficio social

Vamos a ser directos: un seguro de salud privado reduce el absentismo laboral y proporciona al asegurado un horario exacto de consultas sin retraso ni depender de las colas de la seguridad social.

En cuanto a las ventajas fiscales, te lo explicamos brevemente:

  • Para la empresa: el 100% de las primas pagadas a favor de empleados, socios trabajadores y familiares son un gasto deducible en el IS (Impuesto de Sociedades). Este 100% pagado por la sociedad a favor de los asegurados que sean socios trabajadores y administradores que coticen en la Seguridad Social como autónomos, será considerado como retribución en especie en su IRPF.
  • Para el autónomo: el 100% de las primas pagadas de su seguro son un gasto deducible en el IRPF (si el tomador declara en regimen de estimación directa) si son primas destinadas para su cobertura y la de sus familiares, con un límite de 500€ por persona y año.

Existen más ejemplos a tratar sobre la imputación de primas a los empleados, sobretodo cuando se realiza el pago del seguro a través de nóminas, aunque creemos que una gestoria puede resolver esto mucho mejor cuando se trata de deducciones e impuestos.

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Si eres empresario, autónomo, o estáis valorando la posibilidad de ofrecer un seguro de salud a vuestros empleados, o incluso asegurar a vuestros familiares, aprovecha este seguro médico que te ofrece la aseguradora líder en el mercado de salud.

Rellena este formulario y solicita tu presupuesto con el código ADESLASEMP5 para obtener un 5% de descuento en tu prima.

Si te interesa este seguro o estás en otra compañía, te facilitamos los pasos a seguir para proceder al alta sin problemas.

FAQ (Preguntas Frecuentes)

Desde el equipo de miAsegurado.com esperamos haberte aclarado un poco más las dudas acerca de este seguro, y también optamos por ser los mediadores de tu seguro con Adeslas.

En el caso de decidirte por contratar una póliza, solamente debes aceptar nuestro presupuesto y nos pondremos en contacto para cualquier trámite o duda que puedas o podáis tener como empresa, así como enviar la solicitud de alta de AdeslasEMPRESAS o AdeslasNEGOCIOS, según el caso.

seguro adeslas empresas

Para autónomos, será necesario el último recibo del RETA pagado y que el tomador de la póliza sea también asegurado. En el caso de menores asegurados, éste puede ser el tomador sin ser asegurado y asegurar a los niños.

Para empresas, será necesario justificar la condición como persona jurídica mediante el envío del recibo del último pago del impuesto de actividades económicas, aunque todo depende del sector, la actividad y la tipología de empresa.

Los tipos de empresa pueden ser sociedades anónimas, limitadas, unipersonales, colectivas, comandatarias, cooperativas, comunidades, asociaciones, corporaciones locales, sociedades civiles y congregaciones o instituciones religiosas.

Si se dispone de otro seguro de salud para empresas, se revisará el caso para eliminar las carencias, e incluso también existe la posibilidad de pasar o actualizarse de un seguro antiguo de Adeslas para empresas y renovarse a esta modalidad.

Antes de concluir este post, en AdeslasEMPRESAS, el tomador es la persona jurídica y puede optar por varios modos de pago:

  • Asumir como tomador el pago del seguro de todos los empleados: se trata de un aseguramiento en que la empresa paga el seguro de toda la plantilla con una adhesión voluntaria. Una opción pensada como beneficio laboral y social para grandes empresas.
  • El tomador es la empresa, pero cada empleado como asegurado paga su seguro: situación más frecuente, sobretodo cuando se desea asegurar a la familia del empleado según la necesidad de cada uno, y aprovechar el beneficio que le ofrece la empresa a través de la persona jurídica que asume el cargo de tomador.
  • Asumir como tomador el pago a través de la nómina de los empleados: es otra modalidad de aseguramiento de adhesión voluntaria

Si necesitas más información, como asesores exclusivos Adeslas, puedes ponerte en contacto con nosotros y atenderemos tu consulta.

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